Zij helpen de krachten en talenten van de medewerkers optimaal te benutten door er onder meer voor te zorgen, dat de doelen van uw werknemers "matchen" met die van uw onderneming.
Business en menselijke verhoudingen
Hoe belangrijk menselijke verhoudingen zijn, weet u al. Maar, waarom doet u dan zo weinig met die kennis. Want, wat ook - eens te meer - blijkt uit recent Amerikaans onderzoek [Pfeffer en Sutton, 'De kloof tussen weten en doen']: slechts eenderde van de werknemers zetten zich voor 100% in! De anderen haken af met name vanwege hun wantrouwen jegens u!
NLP biedt u concrete en praktische hulpmiddelen, die de betrokkenheid en de kwaliteiten van uw werknemers bij uw werknemers vergroot. Mits... u bereid bent daar integer mee om te gaan. Immers: trucjes werken slechts tijdelijk. Begin er dan niet aan.
Misschien moet u zich dus ook zelf inschrijven voor een verkorte kennismaking met onze insteek.
We spreken over communicatie, over angst, over normen en waarden, over outcome gericht denken, over missie.
Tijdens de training sluiten wij aan bij uw ondernemingsdoelen. Wij leren afstemmen op de belangrijkste overtuigingen, criteria, normen en waarden van de ander: intern (werknemer) én extern (klant/afnemer). Zij bepalen namelijk of ik 'ergens voor ga' of dat ik zeg: "Bekijk het maar!".
Om te kunnen afstemmen (matchen) op de ander moet u het metamodel kennen, herkennen en beheersen.
Het metamodel is een model dat taalpatronen identificeert die de betekenis van wat gecommuniceerd wordt verdoezelen door processen van vervorming, weglating en generalisatie.
Het model hanteert specifieke vragen die onduidelijke taal aan het licht brengen en deze opnieuw verbinden aan de zintuiglijke ervaring en de dieptestructuur.
NLP leert outcome gericht denken, handelen en voelen. Het belangrijkste uitgangspunt is: als ik weet wat ik wil, zal ik krijgen wat ik wil.
De studie van het probleem lost het probleem niet op. Om het probleem op te lossen heb ik nodig te weten wat ik wil.
De outcomes worden zintuiglijk, specifiek en positief geformuleerd, binnen een afgebakende context en binnen uw eigen controle.
Ofwel: Specifiek-Meetbaar-Acceptabel-Realistisch-Tijdsbewust. (Smart)